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可持续性
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伊藤忠富隆达化工株式会社规定了「供应链可持续发展行动指南」，向供应商传达了伊藤忠商事的思想，并积极地在以下项目上得到他们的理解，并号召其加以实践。

1

尊重职工的人权，不采取歧视,各种骚扰，体罚虐待等非人道的行为。
2

对职工不实行强制劳动，禁止使用童工。此外，不雇用未达到最低就业年龄的未成年人。
3

在雇用的时候，不进行性别种族，宗教等歧视行为。
4

法遵守法定最低工资的同时，还要适当努力超过生活工资部分的支付。不实行不合理的工资降低。
5

为确保劳资双方顺利地关于劳动条件，工作环境等协商，尊重职工的团结权和集体交涉权。
6

遵守过法定限度的同时，合理地管理职工的劳动时间/休息日/休假，并禁止过度的加班工作。
7

努力为员工提供安全，卫生，健康的工作环境。
8

在开展事业活动的同时，也要充分考虑到对地区社会和生物多样性，环境污染，以及其他对环境问题的影响，努力削减能源・水・其他资源的使用量，以及温室效应气体・废弃物的排放量。
9

满足顾客的期望，持续提供符合规定的质量和标准的产品。
10

遵守相关法令和国际法规，贯彻公正交易和防止腐败。
11

及时，适当地公开上述各项并准确披露与上述各项内容相关的信息。

致力救灾赈灾

・在2024年1月发生能登半岛地震及同年9月发生能登半岛暴雨时，通过开展志愿者活动支援了救灾赈灾。在2024年9月至11月期间，共有46名员工参加了共6次清理废墟和泥土等志愿者活动。今后将继续为能登半岛的重建开展活动。
・在2024年1月发生能登半岛地震时，通过日本红十字会捐赠了善款一百万日元。
・ 2021年11月，作为抗击新冠疫情活动资金，与员工善款合并，向日本红十字会东京分会捐赠了一百万日元。
・ 2021年2月，作为抗击新冠疫情活动之一，在日本国内口罩供应紧张的形势下，通过我公司相关公司紧急进口口罩捐赠给神奈川县川崎市。
・在2018年7月发生西日本暴雨灾害时，通过捐款支援了救灾赈灾。
・在2016年4月发生熊本地震时，通过志愿者活动和捐款支援了救灾赈灾。员工参加当地志愿者活动，在收到员工捐赠的善款后，公司也提供等额善款，为灾后重建尽一份己力。
・在2011年3月发生东日本大地震时，进行了志愿者救灾赈灾。我公司员工还参加了伊藤忠集团的东日本大地震灾后重建志愿者活动，进行了清理废墟、清除泥土等活动。

致力开展为地区做贡献和培养下一代活动

・从2023年9月起，开展当地清扫志愿者活动。
参加港区举办的“赤坂青山美丽城市文明城市”当地清扫志愿者活动，旨在为东京总部所在地港区做贡献，并与当地居民进行交流。
・每年向伊藤忠纪念财团捐款，为青少年茁壮成长提供支援。
伊藤忠纪念财团是为了促进青少年茁壮成长而于1974年成立的财团，从事儿童文库赞助、儿童馆运营、野外教育等支援事业。

致力保护环境

・ 2023年4月，我公司东京总部通过了可持续产品国际认证制度之一“ISCC PLUS 认证”。
ISCC（International Sustainability and Carbon Certification）是关于可持续发展和碳的国际认证，是通过质量平衡法在整个供应链上对制造的生物质原料和再生原料等可持续产品进行管理和保证的认证制度。
将伊藤忠集团在合成树脂和基础化学品等产品中开展的质量平衡价值链，推广至我公司经营的卫生材料、聚氨酯原料、涂料与胶粘剂、环氧树脂等更下游的特殊化学品。
我公司东京总部做出承诺声明，按照ISCC的最新规定，符合ISCC PLUS的要求。
・为伊藤忠商事创业150周年纪念社会贡献计划“婆罗洲岛热带雨林再生及生态系统保护计划”提供合作支持。作为伊藤忠集团的一员，我公司员工也参加了当地植树造林支持活动。